サラリーマンと言われる給与所得者、会社の従業員はかつて会社の規則によって「副業」をすることを禁じられていました。
それは、熱中する余り本業が疎かになるという危惧もあったでしょうし、従業員の会社への帰属意識も高かったことが根底にあったと思われます。また現在でも、他の収入を得ることについて、会社によっては就業規則で禁止されている場合が半数以上あります。
しかし、最近では禁止しないで、むしろ推奨している会社も増えきているようです。企業サイドも従業員を終身雇用で保障する時代でもないため個人で独立してもらうほうが都合がよい場合もあり、また行うことによって個人のスキルアップにもつながると解釈する企業も出てきています。
現代では「全てを会社に捧げます」ではなくなってきています。以前は日本の雇用システムの根幹であった終身雇用の体系も崩壊しつつあり会社に忠誠心を持って全ての時間を捧げたとしても、一生会社が面倒みてくれるわけではありません。実際に不況が深刻化する現在では「倒産」、「リストラ」といったリスクは十分あります。
これからの時代は、本業としてサラリーマンとして働いていても個人個人が自分の身を守る術を確保していく必要があり、することによって得ることできる知識、経験をベースとしてひとり立ちできる術を学ぶことも重要なのではないでしょうか。
だからといって、サラリーマンを辞めて即独立というのは非常にリスクが高いです。そこでサラリーマンとしての収入は確保しつつ、できるだけ小さな投資、リスクで副収入と共に知識も得ることが理想だと思います。加えて、うまくいかなくてもあくまでも副業です。サラリーマンの収入は確保されています。
